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本日も転職活動中の人のクエスチョンを紹介します！
会社の会議について私の会社（自動車）では半期に1度、仕入先を２０社位集めて 部品品質会議を行っております要は不良を出した仕入先に改善内容を発表させるものですがこのご時世のため年々規模を縮小しており、3月は１５社で発表は３社でした。ところが発表させた仕入先が今期において、また不良を出したため本当にこのような会議が必要か最近になって疑問に思えてきました。 みなさんの会社で今回のような会議等行っている方がいらっしゃいましたらぜひご意見をお聞かせ願います。
土井司法書士事務所の求人から見たい？ ＊かと言って、やらなかった場合に不良を出されると会社に対し言い訳できない部分もあります。株式会社ヒューマンサイエンスの転職
これはありがちな質問です！
このようなみんなもぶつかる質問へのベストアンサー！
それって見せしめ会議ですよね。聞かされる方はたまらないですね。ものつくりを真面目にやるなら不良原因の追求を協力会社と徹底してやった方がいいと思います。そんな場所で発表させるのって、元請側の責任回避以外の何物でもないと思いますし、不良を起こしていない会社にとっては、時間の無駄でしかありません。不良を起こした会社が又起こすということは、原因の究明が不十分だったということであり、それを認めた元請の責任もあると思います。要は、一緒にやるということが大事であり、元請側にもノウハウが蓄積できるのです。充実データ 中京電機株式会社の求人
明日も転職活動中の方の質問へのベストアンサーを紹介していきます！