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本日も転職活動中の人のクエスチョンを紹介します！
内部統制について教えてください。株式会社スズケンの求人を一挙公開。
今内部統制について調べています。
このサイトで決まり！！ウエルシア関東株式会社の求人 ネットなどを見ているのですがなかなかヒットしません。有限会社大龍ラーメンの求人を楽しく選べる。海外子会社の内部統制（全社統制）についてしらべているのですが、海外子会社の内部統制（全社統制）の要点とはどのようなことなのでしょうか？あと中国の子会社のすべき事項についてもしらべてるのですがまったくわかりません。誰かわかるかた教えてください。
これはありがちな質問です！
このようなみんなもぶつかる質問へのベストアンサー！
企業会計審議会が「財務報告にかかわる内部統制基準・実施基準」という基準を公表しているのはご存知ですか？株式会社堀内カラーの求人 その基準の中で、末尾に「（参考１）財務報告にかかわる全社的な内部統制に関する評価項目の例」というものを掲載しており、そこにこれだけ満たしていたら全社統制は有効ですよ、という４２項目を列挙しています。
海外の会社であっても、基本は日本の会社と同じで、この４２項目と照らし合わし、「広く解釈すれば、この項目で言っている内容をみたしている」又は「どう考えてもこの項目を満たしているとはいえない」のいずれであるか、個別に判断します。
例えば１・経営者は、信頼性のある財務報告を重視し、財務報告にかかわる内部統制の役割を含め、財務報告の基本方針を明確にしめしているか。
⇒中国の子会社の経理規定を閲覧し、「適切な会計基準に基づいて、財務諸表をつくらなければならない」という規定がはいっていれば、まあこの第１項は満たしているといえるかな、と判断し、逆にそのような規定が全くないのであれば、中国の子会社にそのような規定・一文を設けてもらうように指示をする。このようなやり方で、42項目と会社の実情を一つ一つ照らし、それぞれ十分か・不十分かを判断するというやり方で全社統制を評価していきます。なので、全社統制の要点といえば、すなわちこの実施基準の４２項目ということになるでしょう。もう困らないね、協和発酵ケミカル株式会社の求人 ちなみに、42項目は監査６法等の原典にも掲載されていますが、内部統制関係の書物には、大抵この４２項目を列挙し、何を見たらいいのか、どのような事をしていたらそれぞれの要件を満たしたことになるのか、解説付きでのっているのが通例です。
連日更新 株式会社エクストリンクの求人情報 そのようなテキストを探して一読することをお勧めします。
明日も転職活動中の方の質問へのベストアンサーを紹介していきます！